El proyecto Evoluciona EmVerde, impulsado por la Asociación de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX) y cofinanciado por el FSE a través del programa Empleaverde de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, ha ofrecido formación teórica y práctica presencial sobre plantas aromáticas y medicinales en las localidades de Cuacos de Yuste y Valverde de Llerena.
La acción formativa comenzó el 26 de noviembre de 2025 en ambas localidades, desarrollándose hasta el 23 de diciembre en Cuacos de Yuste y hasta el 22 de enero de 2026 en Valverde de Llerena. Aunque impartida en distintos municipios, la formación ha mantenido una estructura común, orientada a capacitar al alumnado en las tareas de cultivo, recolección y procesado de plantas aromáticas y medicinales, combinando contenidos teóricos y prácticos desde una perspectiva de explotación sostenible y respetuosa con el entorno.
El objetivo ha sido dotar a las personas participantes, en su mayoría mujeres, de los conocimientos necesarios para mejorar su empleabilidad y facilitar tanto la inserción laboral como el emprendimiento en el medio rural. El grupo ha destacado por su interés en recuperar y aplicar saberes tradicionales, trasladando lo aprendido a talleres, cursos y colaboraciones con sus respectivos ayuntamientos.
En la parte teórica se han abordado contenidos relacionados con especies arbóreas, arbustivas, herbáceas y semileñosas de Extremadura, ensayos de cultivo, propiedades y beneficios de plantas medicinales de la dehesa, prácticas agrícolas sostenibles así como nociones de gestión administrativa vinculadas a la legislación forestal, la tramitación de ayudas y subvenciones y la sensibilización hacia el emprendimiento. La fase práctica se ha centrado en la identificación, cultivo, recolección y procesado de las PAM.
De manera transversal, el programa ha incorporado contenidos relacionados con la igualdad de género y la equidad en el entorno rural, abordando cuestiones como la brecha salarial, la prevención del acoso sexual, la comunicación no sexista y la conciliación de la vida profesional, personal y familiar. Asimismo, a través de la comunidad de prácticas se han generado espacios de aprendizaje colaborativo en los que se han compartido conocimientos, herramientas y estrategias, fortaleciendo competencias vinculadas al talento, el emprendimiento y la empleabilidad.
Por último, la formación ha puesto el foco en el desarrollo de habilidades blandas en el ámbito personal y profesional, trabajando el autoconocimiento, la planificación y gestión del tiempo, la motivación, la toma de decisiones, la resolución de conflictos, la resiliencia y la comunicación asertiva, con el objetivo de reforzar el liderazgo y la capacidad de adaptación de las personas participantes en los entornos rurales.
Este proyecto está cofinanciado por el FSE+ a través del Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
